Сорок процентов сомневающихся: кто остался за бортом оптимизма
Данные сервиса по поиску работы SuperJob дают неожиданную картину. Прибавку к жалованью в будущем году ждут 58 процентов работающих граждан. Для сравнения: шесть лет назад, в 2020-м, таких было 36 процентов. Разрыв почти вдвое.
Исследование подобного рода до 2020 года не проводили, так что нынешняя цифра — абсолютный максимум за всю историю замеров. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на результаты опроса.
Причина — дефицит кадров: безработица на исторически низких отметках, предприятия жалуются на нехватку рабочих рук. Последние годы рынок труда в России работает на соискателя. Кадров не хватает особенно в промышленности, на транспорте, в строительстве. Работодатели вынуждены конкурировать за людей деньгами. И люди это чувствуют — отсюда и рост запросов.
Откуда взялся оптимизм
Экономисты объясняют картину просто. Когда безработица держится на исторически низких отметках, а предприятия жалуются на дефицит рук, зарплатная гонка становится неизбежной. Компании повышают оклады не от щедрости — чтобы удержать тех, кто уже работает, и заманить новых.
Вторая причина — память об индексациях. В бюджетной сфере повышения шли регулярно, и часть работников частных фирм ждёт того же от своего руководства. Ожидания подпитываются и новостями о рекордных зарплатах в оборонке и смежных отраслях.
Но есть и другая сторона. Четыре из десяти опрошенных на прибавку не рассчитывают вовсе. Кто эти люди? Скорее всего, сотрудники небольших предприятий, где финансовые возможности ограничены, а также те, кто уже упёрся в потолок на своей позиции.
«Рост ожиданий — это не гарантия роста доходов. Люди ориентируются на общий фон, а он сейчас благоприятный», — пояснил представитель SuperJob.
Шесть лет назад, в разгар пандемийных ограничений, картина была обратной. Тогда работники скорее боялись потерять место, чем мечтали о прибавке. Сейчас тревога сместилась: люди уверены, что работу найдут, и потому смелее торгуются за условия.
Опрошенные в разных отраслях дают похожие сигналы. Водители, сварщики, слесари, программисты — все они видят объявления с завышенными окладами и делают вывод: пора просить больше. Даже если конкретная компания не готова платить.
Сбудутся ли эти надежды, покажет время. Но сам факт, что больше половины работающих граждан ждут прибавки, работодателям придётся учитывать — иначе люди просто уйдут туда, где платят.
Впрочем, часть экспертов призывает не переоценивать цифру. Опрос отражает желаемое, а не действительное. Реальные индексации зависят от прибыли компаний, а она у многих под давлением дорогих кредитов и кадровых издержек.
С 2020 года ожидания выросли более чем в полтора раза. И если экономика сохранит текущую динамику, запросы продолжат расти — а вместе с ними и нагрузка на бюджет компаний.